2 Social – og sundhedsassistenter eller social-og sundhedshjælpere til fortrinsvis dagvagt pr. 1.11.24 - 37 timer i gennemsnit pr. uge eller efter aftale. Med weekendvagter hver anden weekend.
Er du til et spændende og afvekslende job i et dynamisk team? Ser du muligheder frem for begrænsninger? Kan du se dig selv i ovenstående ramme og samtidig tilbyde Hjemmeplejen følgende kompetencer?
Hjemmeplejens forventninger til dig er, at du:
- er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper eller har lyst til at søge uddannelse inden for sundhedsfa*gene
- kan arbejde i respektfuldt samarbejde med borgere og pårørende
- kan arbejde selvstændigt indenfor dit fa*gområde
- kan indgå i tværfa*gligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere
- er stabil og har en positiv tilgang til dit arbejdsliv
- du aktivt og selvstændigt vurderer, hvad du skal gøre i en kritisk situation, fx hvis en reagerer fysisk og voldsomt.
- at du bruger din fa*glighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte
- du kan reflektere over og forklare dine fa*glige valg
- andre vil sige, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø
- kan arbejde ubesværet på både tablet og pc, gerne kendskab til Cura, ellers oplærer vi dig
- har kørekort og køreglæde
Hjemmeplejen kan tilbyde dig:
- en spændende arbejdsplads, med mange udfordringer
- en afvekslende arbejdsdag, hvor du er omgivet af engagerede og dygtige kollegaer og synlig ledelse
- indflydelse på egne arbejdsopgaver
- fokus på den gode historie
- grundig individuel introduktion til dine opgaver
- et arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på at dygtiggøre os, udfordre og udvikle os og levere en professionel hjemmepleje til borgerne
Team Hasle er kendt for:
- Et meget godt arbejdsfællesskab
- Godt tværfa*gligt samarbejde og den rehabiliterende arbejdsform.
- Har sygeplejersker og terapeut tæt på teamet, samarbejder tæt om borgerforløb.
- Tager godt imod elever, nye kolleger og samarbejdspartnere.
- Fungerer som et godt praktiksted, har 10. klasses elever i erhvervspraktik, GF1, GF 2 praktikelever, Social – og sundhedshjælper elever og Social – og sundhedsassistent elever.
- Vi rummer hinandens forskelligheder, anerkender hinanden for vores fa*glige kompetencer.
- Vi har gode udviklingsmuligheder.
- Flere af medarbejderne har vejlederfunktioner og dette ses som en ressource for hele Teamet.
- Vi er gode til at lære af hinanden.
- Vi arbejder i mindre hold og har medindflydelse på ruternes planlægning
Vi har indflydelse på emnerne vi drøfter på Social – og sundhedsassistent/sygeplejerskemøder/Personalemøder.
- Vi lægger vægt på høj fa*glighed i Teamet
Udtalelse fra Vera, afløser i teamet:
Glæden ved at arbejde i Team Hasle fuldender min dag. Der er styr på tingene selvom, der er travlt. Kollegerne er hjælpsomme og skønne sparringspartnere. Hjælpen er altid nær. En god historie kommer tit frem, vi er som en lille familie. Ja, jeg elsker at arbejde i Team Hasle.
Hjemmeplejen, Team Hasle er en del af Center for Sundhed og Omsorg.
Center for Sundhed og Omsorgrummer, ud over Hjemmeplejen også Bornholms Regionskommunes plejecentre og myndigheds- og tilsynsfunktionen på ældreområdet.
Centrets formål er at udvikle ældreplejen og arbejde for et helhedssyn på kommunens ældre ved at fokusere på den enkeltes styrker og ressourcer, og altid ved medinddragelse af den enkelte ældre.
På Bornholm tror vi på, at alle ønsker et liv, hvor man er i stand til at klare sig selv så lang tid som muligt. I Hjemmeplejen har vi fokus på at medvirke til at vedligeholde og genoprette den enkelte borgers færdigheder, men også på at alle har ret til et værdigt liv uanset behovet for hjælp.
Med respekt for, at mennesker er eksperter i egne liv, ydes individuel omsorg og pleje i samarbejde med den enkelte.
Det betyder et stærkt fokus på den enkeltes livskvalitet og værdighed.
Vi ønsker, at der er en konstant dialog mellem medarbejder og borger om ønsker og forventninger til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen. Hjemmeplejen arbejder med et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i den Ældrepolitik, der er vedtaget i Bornholms Regionskommune.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort er et krav, og du vil blive bedt om at forevise kørekort.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samtdokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
17.09.2024
Samtaletidspunkt
uge 38
Ansættelsesdato
01-11-2024
Kontaktperson
Leder af Hjemmeplejen Hasle Gitte Krog
56927320 /30181285
Arbejdssted
Hasle Hjemmepleje, Toftelunden 3,3790 Hasle
,
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslu*tning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
